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最适合孤独症青年的几种酒店职业

来源:
日期:2019-01-23

  工作是融入社会的必经之路。


  那么对于自闭症青年来说,


  如何工作,或者说如何更好地工作,


  就需要我们家长朋友们上点心了。


  Q1为什么说自闭症就业难?


  在自闭症青年的世界里,他们对自己都不感兴趣,又如何去接触社会进行就业呢?


  要基于自闭症就业现状的无奈


  人口多,增长快,康复水平参差不齐,社会的接纳程度低


  ①我国是人口大国,自闭症青年的人数群体虽然没有确切的统计数据,但是肯定也是不少的。因为没有确切的统计数字,我们只能根据联合国的数据进行估算。


  在中国,如果按儿童人口计算,据人口普查统计,2010年人口普查,中国15岁以下人口22246万,约占总人口的17%。自闭症儿童约占了儿童总数的千分之6。而且还有许多自闭症儿童因为家庭经济原因或者父母不肯面对,还没有统计入内。


  自闭症目前患病人数增长最快,被诊断为自闭症患儿的数量,将超过被诊断患有糖尿病、癌症和艾滋病儿童的总和。其中男孩患自闭症的比例,是女孩的4倍。


  ②许多孩子一旦被确认为孤独症,大多数则被普通学校劝退,而特殊教育的匮乏则使这些孩子求学无门。同时,家长对自闭症儿童干预在不接受事实、有病乱投医、急于求成、不注重塑造孩子的行为或技能等教育误区,致使孩子无法得到科学的干预和合理的治疗。


  业内人士表示,自闭症目前尚无药物可以根治,主要干预途径为康复教育和训练。


  ③据统计,上海地区14岁以上自闭症患者有23万人,其中仅有一名自闭症就业者;深圳市成年自闭症青年就业率约为1%。


  在发达国家,比如美国,自闭症者就业的比例是30%,而英国则是15%到25%。


  从以上数据可以看出,我国的自闭症青年的就业率是极低的,他们的就业状况非常之不好,面临的挑战非常之多。


  最适合孤独症青年的几种酒店职业


  Q2自闭症青年能不能就业?


  中国残联精协孤独症(即自闭症)委员会总监、心理学副教授郭德华介绍,自闭症孩子的刻板行为,在工作中完全可以加以利用,从而转化成优势,比如:就业后稳定度高不会随便离开,做事勤快比一般人卖力,对工作尽忠职守,对单纯性反复操作的工作不嫌烦等。


  日本也有专家结合自闭症症状,提出相关职业领域:如过动倾向的自闭症者,会固执走同一路线,因此可以训练他们从事送报、送牛奶、发广告传单等工作;喜欢操作机械倾向的自闭症者,若数学能力很强,则可以担任收款机操作员、计算机操作员或巿场服务员,进而为计算机程序设计师;如果在文字处理方面能力很强的自闭症者,则可担任文书处理员。


  但在目前的中国,由于缺乏完善的支持系统,这个群体少有机会证明自己。


  自闭症孩子通常而言都有着自己杰出的天赋,比如声乐、心算、绘画等。但是他们没有固定的目标与计划,因此很难在这些方面有所成就。而且他们都有着共有的特点,虽然他们的记忆力可能比一般人好一些,但是在工作中却记不住一个星期或者半个月之后要交出的工作报告。而且在工作上,往往没有办法如正常人一般记住上司同时吩咐的两三个工作任务,因此在工作中很难发挥出他们的特长与潜质。


  但是,只要我们能够针对自闭患者的特点,做出适合的职场规划,那么在这些岗位上的自闭症孩子,其结果也能是出人意料的好的。


  特点+规划


  Q3什么类型的酒店工作适合自闭症患者呢?


  根据之前我们的一个调查显示,酒店行业中,在家长的眼里,最适合自闭症患者工作的岗位依次是:物品理货员,保洁服务员,洗衣物服务员与行李员,才艺表演(例如前厅音乐表演)也有不错的得票率。


  最适合孤独症青年的几种酒店职业


  我们综合以上投票结果,研究工作内容,不难得出适合自闭症患者的工作特性:


  1.简单重复的工作内容;


  2.不需要大量的社交人际、口才方面;


  3.短期内明确的工作目标;


  4.适合某方面才能突出的人群。


  “以上工作职务列表仅供参考,希望各位朋友能够在孤独症孩子进入青春期后,就能为孤独症的孩子找到未来的方向,祝福大家!”


  最后的话:


  咱们父母也应该清楚,对于一个不太可能和普通人一样的特殊孩子,从来不能指望他会有多少突飞猛进,即便一小步的前进,也会让咱们自闭症孩子的父母在这条陪伴的路上安慰许久。就业不过是长征的中途,而不是终点,自闭症融入社会的努力,将终其一生。


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